為深入實施“才聚荊楚·夢圓黃岡”計劃，滿足我市事業單位對人才的迫切需求，為武穴市高質量發展提供人才支撐，經研究決定，面向社會引進一批人才到武穴市事業單位工作。現就有關事項公告如下：

　　一、引進對象、數量及條件

　　（一）引進對象。具有國內部分重點高校（詳見《國內部分重點高校名單》，附件1）全日制大學本科學歷學位人員；國內普通高校全日制碩士研究生及以上學歷學位人員，或國外知名高校同等學歷人員。

　　（二）引進數量。計劃引進40人，涉及市直15個部門所屬22家事業單位共35個崗位。其中碩士研究生及以上學歷8個崗位引進11人，碩士研究生學歷19個崗位引進19人；全日制本科生學歷8個崗位引進10人。

　　引進單位、崗位及資格條件詳見《武穴市事業單位2024年引進人才崗位表》（以下簡稱《崗位表》，附件2）。

　　（三）資格條件

　　1.基本條件

　　（1）具有中華人民共和國國籍；

　　（2）政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導和中國特色社會主義制度，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

　　（3）具備崗位所需專業知識、業務能力或技能條件；

　　（4）具有適應崗位要求的身體條件和心理素質；

　　（5）具備崗位所需的其他條件。

　　2.有下列情形之一的人員，不列入引進范圍

　　（1）曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調查和尚未解除黨紀、政務處分的人員；

　　（2）在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

　　（3）被依法列入失信聯合懲戒對象的人員；

　　（4）全日制高校在讀非2024年應屆畢業生；

　　（5）現役軍人；

　　（6）按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；

　　（7）已在武穴市轄區內機關事業單位工作的在職在編人員；

　　（8）法律法規規定的其他情形。

　　二、引進方式、程序及相關事宜

　　（一）引進方式

　　采取“公開報名、分類實施、擇優聘用”的方式進行，測試工作根據崗位類別和報考情況，由武穴市引才工作主管部門或者用人單位及其主管部門組織實施。相關事宜另行公告。

　　（二）引進程序及相關事宜

　　1.發布公告。2024年7月22日在武穴市人民政府網站（http://www.wuxue.gov.cn/）、武穴市人才招聘與考試網（https://www.wxrsj.cn/）發布公告。

　　2.公開報名

　　（1）報名方式

　　本次引才采取網上報名的方式進行。報名人員登錄武穴市人才招聘與考試網，點擊武穴市事業單位2024年引進人才網上報名入口，進入網上報名系統，仔細閱讀《武穴市事業單位2024年引進人才考生誠信承諾書》（附件3），提交報名申請，按要求和提示填寫相關報名信息（含上傳照片，照片規格為近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，照片大小不超過50kb），提交確認即可。本次引才免收考試費。

　　本次引才報名、資格初審、打印報名表均通過武穴市人才招聘與考試網進行，咨詢電話0713-6277017。（武穴市事業單位2024年引進人才考生報名表，附件4）

　　（2）報名時間：2024年7月28日10:00至2024年8月2日17:30。報名窗口于2024年8月2日17:30準時關閉。

　　（3）報名要求

　　報名人員應如實填寫、提交報名信息，每人只能選擇一個崗位報名。報名人員提供的信息應準確、真實、有效。凡弄虛作假的，一經查實，即取消引進資格。

　　3.資格審查。資格審查由引才單位及其主管部門對報名引進人員的基本信息、報考資格在網上進行審查。資格審查時間：2024年7月29日9：00至2024年8月3日17：30，考生可同步查詢審查結果。

　　資格審查貫穿于引才工作全過程，如在引進過程中發現有違紀違規、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消引進資格。

　　（1）年齡、工作經歷計算截止日期為2024年7月22日（如年齡要求40周歲及以下，即為1983年7月22日以后出生，以此類推）。

　　（2）關于畢業證、學位證取得時間。截止時間為2024年7月31日。國外、境外留學人員須出具教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄，不予錄（聘）用。

　　（3）關于崗位所需其他資格證的取得時間。職稱證、職（執、從）業資格證、住院醫師規范化培訓合格證等相關資格證須在2024年8月31日之前取得，否則取消聘用資格，具體時間以證書上填寫的時間為準。

　　（4）關于崗位所需專業。各崗位所需專業詳見《崗位表》。專業名稱參考教育部專業目錄（附件5）。對部分教育部專業目錄中沒有收錄的專業，與崗位專業要求緊密相關的，經引進單位同意，可以報考。專業以學歷證書上記載的名稱為準；以沒有學歷證書的雙學位所學專業報考的，專業以雙學位證書上記載的所學專業名稱為準，具體由用人單位及其主管部門根據崗位需求把握，但同一單位的審核標準必須一致。

　　（5）《崗位表》中的學歷層次要求，依次為本科、碩士、碩士及以上，請注意相互區別與包含關系。如，某一崗位要求“碩士”學歷，僅限碩士研究生學歷人員報考，具有博士研究生學歷的人員不能以碩士研究生學歷報考；如要求“碩士及以上”學歷，具有碩士研究生和博士研究生學歷的人員均可報考（例如，某應聘人員同時具有經濟學類專業的碩士研究生學歷和社會學類專業的博士研究生學歷，則可以報考要求經濟學類專業、研究生學歷的崗位，也可以報考要求社會學類專業、研究生學歷的崗位，以此類推）。以本人已取得的較低學歷報考相關崗位的，引進入職后不得以本人擁有較高學歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2024屆畢業生，不能以已取得的較低學歷報考。

　　4.測試。根據引才工作總體安排和各崗位報名人數，測試可采取筆試和面試相結合、直接面試等多種方式進行。面試前組織資格復審，由市委組織部、市人社局會同引進單位及其主管部門對面試人員的基本信息、報考資格進行審查。測試（含筆試、面試等）時間及相關事宜另行公告。

　　（1）關于開考比例的界定。為體現競爭擇優的原則，各崗位原則上按引進人數和報名人數不低于1:3的比例開考。對報名人數達不到規定開考比例的崗位，需要相應取消、核減引進計劃，或急需緊缺崗位需要降低開考比例予以保留的，經用人單位及其主管部門申請，市引才工作主管部門批準，通過武穴市人才招聘與考試網公布崗位調整信息。計劃引進人數與報名人數比例超過1:20的崗位，加試筆試，按1:5的比例確定參加測試人員。加試筆試成績不計入考生綜合成績。測試（含加試筆試、面試等）時間及相關事宜另行公告。

　　（2）測試內容及方式。加試筆試科目為《職業能力傾向測驗（A類）》，筆試內容按照《事業單位分類考試公共科目筆試考試大綱》綜合管理類（A類）設置，閉卷考試，滿分100分，時間90分鐘，面試重點測試應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，采取結構化面試，一般為3道題，答題時間10分鐘，滿分100分。

　　（3）最低合格線控制制度。測試（包括筆試、面試）均設置最低合格線，加試筆試最低合格線為筆試卷面滿分折合成百分制后的40%。低于最低合格線的考生，不得進入下一環節。考生面試成績低于60分的，不得進入下一環節，對實際面試人數小于或等于引進人數的崗位，設置面試成績最低合格線（75分）。面試成績達到75分及以上的，方能進入下一環節。

　　（4）計分辦法。考生測試成績即為考生綜合成績，考生成績精確到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序）。

　　（5）成績相同處理辦法。考生綜合成績相同，無法確定入圍體檢、考察人選的，參加了筆試的，筆試成績高者排名靠前；筆試成績也相同，或未參加筆試的崗位，組織加試。

　　重要提示：測試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班，任何假借本次引才名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等均與本次引才無關，敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

　　5.體檢、簽訂誠信承諾書、考察

　　各崗位依考生綜合成績從高分到低分按引進計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

　　（1）體檢。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施。體檢對象如有放棄或體檢不合格的按面試成績依次遞補。

　　（2）簽訂誠信承諾書。進入體檢的考生，須簽訂《武穴市事業單位2024年引進人才考生誠信承諾書》（附件3）。不簽訂誠信承諾書，視為自動放棄。簽訂承諾書后，擅自放棄聘用引進資格，導致社會公共資源浪費、影響單位選人用人的，武穴市招聘工作主管部門將按規定記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

　　（3）考察。考察突出德才素質，重點對其道德品行、專業特長、能力素質、學習工作表現、職位匹配等情況進行考察，并對考生的報考資格進行審查。考察對象如有放棄或考察不合格的，用人單位可按測試成績依次遞補，也可取消引進計劃。

　　6.公示。體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，并在武穴市人才招聘與考試網站進行公示，公示時間為7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待查清后再決定是否引進。考生主動放棄或被取消引進資格的，可根據需要組織遞補，也可取消引進計劃。

　　7.聘用和培養。擬引進人員公示期滿后，引才單位和聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續，重點跟蹤培養。引進人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消引進資格并記入事業單位公開招聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。引進單位可根據需要遞補，也可取消引進計劃。

　　本次引進人才設置了最低服務期（詳見《崗位表》），聘用人員上崗前須與用人單位簽訂聘用合同，明確最低服務期限、違約責任和有關要求。對進入體檢環節后無正當理由放棄的，或引進到崗后不履行最低服務期限的，將記入本人誠信檔案。

　　三、政策待遇

　　引進人才可享受下列政策待遇：

　　（一）發放生活津貼。公開引進錄用的全日制博士研究生、碩士研究生，按照黃岡市委市政府《關于深化人才發展體制機制改革大力實施人才強市戰略的若干意見》（黃發〔2017〕13號）文件規定，連續5年分別給予每人每年5萬元、1萬元生活津貼。

　　（二）試用期滿享受特設崗位待遇。對引進錄用的人才，首次就業的試用期一年，非首次就業的試用期三個月，特殊情況可延長至六個月。對錄用的全日制博士、碩士研究生，試用期滿考核合格，在專業技術崗位工作的，可分別享受專業技術七級、十級工資待遇；在管理崗位工作的，可分別享受管理職員七級、八級工資待遇。

　　（三）住房保障。引進錄用的人才，可按照人才公寓相關政策規定，申請入住人才公寓。

　　（四）近親屬可在武穴市城區落戶。引進錄用的全日制博士研究生、碩士研究生、本科生，憑錄聘用通知可直接辦理其近親屬武穴市城區入戶手續，隨遷隨辦。

　　四、其他事宜

　　（一）本方案由中共武穴市委組織部、武穴市人力資源和社會保障局負責解釋。方案附件《崗位表》中所列的內容，由引才單位及其主管部門負責解釋。

　　（二）應聘人員應保證所留的聯系信息準確有效，并保持聯絡暢通。因電話聯系不暢造成無法通知到本人的，后果由應聘人員承擔。

　　（三）對違反引才工作紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的移送司法機關處理。

　　（四）為確保引才工作質效，因無人報考或達不到開考比例需要核減、取消的崗位，在面試前和總量不變的情況下，經招聘工作領導小組研究同意后，可以進行合理調劑，調劑后的崗位情況在武穴市人才招聘與考試網公示；面試結束后，若個別急需緊缺崗位存在無入圍考生的情況，可根據人崗相適、雙向選擇原則，在資格條件相同、考試內容相同的其他崗位面試人員中按照成績排名進行合理調劑，已入圍人員、主動放棄人員不參加調劑；調劑后的崗位情況，在武穴市人才招聘與考試網公示。

　　聯系電話：0713-6586108（武穴市委組織部人才股）

　　0713-6277017（武穴市人社局事業單位人事管理股）

　　中共武穴市委人才工作領導小組辦公室

　　2024年7月19日