根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))，經(jīng)研究決定，蘇州市文化廣電和旅游局下屬部分事業(yè)單位2024年面向社會(huì)公開招聘工作人員11名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　招聘崗位及條件等詳見《2024年蘇州市文化廣電和旅游局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)。可在蘇州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://hrss.suzhou.gov.cn)、蘇州市文化廣電和旅游局網(wǎng)站(http://www.wglj.suzhou.gov.cn/)上查詢。

　　二、資格條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公;

　　3.具備崗位要求的身體條件;

　　4.年齡在18周歲以上，35周歲以下(即1988年7月29日至2006年7月31日期間出生);具有碩士研究生學(xué)歷或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，以及依法退出現(xiàn)役的退役軍人應(yīng)聘，年齡可放寬至40周歲(1983年7月29日以后出生);具有博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格，年齡可放寬至45周歲(1978年7月29日以后出生);戶籍不限。

　　5.具備崗位簡(jiǎn)介表中要求的資格條件，其中，“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)。工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2024年8月31日。

　　6.能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的2024年普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可放寬至2024年12月31日;國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2024年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

　　7.除取得學(xué)歷(學(xué)位)證書、學(xué)歷認(rèn)證日期可放寬的普通高校2024年畢業(yè)生和國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員外，其他人員須于報(bào)名截止前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書方可報(bào)考，其他國(guó)(境)外留學(xué)人員須于報(bào)名截止前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。

　　8.取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　9.有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：

　　(1)現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生;

　　(2)與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

　　(3)2025年1月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編(在冊(cè))人員、有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員;

　　(4)國(guó)家、江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。國(guó)家、江蘇省另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員，不能應(yīng)聘相應(yīng)崗位。

　　三、報(bào)名與資格初審

　　(一)報(bào)名方式、時(shí)間

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：蘇州人才網(wǎng)(http://wglj.szrc.cn)。

　　1.報(bào)名、電子照片上傳：2024年7月29日9：00—7月31日16：00;(照片要求：近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下)

　　2.資格初審：2024年7月29日9：00—8月1日16：00;

　　3.陳述申辯：2024年7月29日—8月2日期間9：00—16：00;

　　4.對(duì)初審異議的處理：2024年7月29日9:00—8月2日18：00。

　　(二)網(wǎng)上確認(rèn)

　　應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，如對(duì)初審意見有異議，請(qǐng)及時(shí)向負(fù)責(zé)資格審核的招聘單位陳述申辯，聯(lián)系方式詳見簡(jiǎn)介表備注欄，通過初審即報(bào)名成功，此次公開招聘不收取報(bào)名費(fèi)用。

　　(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位。未通過資格初審的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

　　2.所有招聘崗位的開考比例詳見簡(jiǎn)介表，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。

　　3.應(yīng)聘人員須誠(chéng)信報(bào)名，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，所填專業(yè)須與畢業(yè)證書上專業(yè)完全一致，否則可按虛假填報(bào)處理。在整個(gè)招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績(jī)、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。除本公告另有說明，或者國(guó)家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。

　　四、筆試與考核

　　1.筆試日期初定2024年8月24日(周六)，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。請(qǐng)報(bào)名成功者于8月21日9：00至8月23日24：00登錄報(bào)名系統(tǒng)蘇州人才網(wǎng)(http://wglj.szrc.cn)打印準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。如有變化,將提前在蘇州市文化廣電和旅游局網(wǎng)站(http://www.wglj.suzhou.gov.cn/)另行公告，請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注。

　　2.筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及各崗位相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，考試不指定輔導(dǎo)用書。

　　3.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

　　4.崗位代碼01-02崗位，如果報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例大于等于20:1，采用筆試+專業(yè)能力考核形式。筆試和專業(yè)能力考核考試成績(jī)均以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按1:10的比例確定進(jìn)入專業(yè)能力考核人選;不足比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入專業(yè)能力考核人選;并按照筆試成績(jī)×30%+專業(yè)能力考核成績(jī)×50%合計(jì)排名，按1:3的比例，確定進(jìn)入面試人選。報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)小于20:1，直接進(jìn)行專業(yè)能力考核，專業(yè)能力考核成績(jī)占總成績(jī)的50%;在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)考核成績(jī)從高分到低分，按1:3的比例，確定進(jìn)入面試人選;不足比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

　　5.崗位代碼03-09崗位，均采用筆試+專業(yè)能力考核形式。具體要求同上(見第4點(diǎn))。按照筆試成績(jī)×30%+專業(yè)能力考核成績(jī)×50%合計(jì)排名，按1:3的比例，確定進(jìn)入面試人選，不足比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。.

　　6.筆試成績(jī)初定于2024年8月30日公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)在報(bào)名系統(tǒng)蘇州人才網(wǎng)(http://wglj.szrc.cn)中查詢筆試成績(jī)，如有變化另行公告。

　　7.專業(yè)能力考核由蘇州市文化廣電和旅游局組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式等另行通知。進(jìn)入專業(yè)能力考核人員名單考核前在蘇州市文化廣電和旅游局網(wǎng)站(http://www.wglj.suzhou.gov.cn/)另行公布。

　　五、資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在蘇州市文化廣電和旅游局網(wǎng)站(http://www.wglj.suzhou.gov.cn/)另行公布。具體復(fù)審程序和有關(guān)注意事項(xiàng)詳見公告。

　　2.經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場(chǎng)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位陳述申辯。資格審查貫穿公開招聘全過程。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

　　3.經(jīng)資格復(fù)審，進(jìn)入面試人員名單面試前在蘇州市文化廣電和旅游局網(wǎng)站(http://www.wglj.suzhou.gov.cn/)另行公布。

　　六、面試及總成績(jī)計(jì)算

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　3.在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。總成績(jī)相同的，取專業(yè)能力考核成績(jī)高者;如專業(yè)能力考核成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t對(duì)成績(jī)相同的人員另行安排加試。

　　4.面試成績(jī)和總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，并隨后在蘇州市文化廣電和旅游局網(wǎng)站(http://www.wglj.suzhou.gov.cn/)公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

　　七、體檢和考察

　　1.體檢工作按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　2.達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的考生，當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目，由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢;非當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目，考生可在2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢由體檢組織機(jī)關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕考生X光等項(xiàng)目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。

　　3.對(duì)體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

　　八、公示和聘用

　　擬聘用人員名單，在蘇州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://hrss.suzhou.gov.cn)、蘇州市文化廣電和旅游局網(wǎng)站(http://www.wglj.suzhou.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議人員，辦理錄用手續(xù)，列入事業(yè)編制管理。

　　擬聘用人員應(yīng)在《錄取通知書》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于3年，并約定試用期。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

　　事業(yè)單位公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-69823091。

　　十、本《公告》由蘇州市文化廣電和旅游局負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：詳見簡(jiǎn)介表備注欄;

　　招聘報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢：0512-65811615。

　　咨詢時(shí)間：工作日9：00-12：00、13：00-17：00。

　　蘇州市文化廣電和旅游局

　　2024年7月22日