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根據《盈江縣義務教育教師縣管校聘改革工作實施方案（試行）》《盈江縣國家機關事業單位工作人員調配工作規定》（2024年5月修改稿）精神，結合盈江縣教育工作實際，經研究決定在全縣中小學校開展跨校競聘，現將有關事項公告如下。
一、競聘原則
（一）堅持德才兼備、擇優競聘的原則。
（二）堅持公開、公平、公正的原則。
二、競聘崗位
本次跨校競聘崗位為盈江縣第一小學等21所學校124個學科專任教師崗位（詳見附件1）。
三、報名對象及條件
（一）盈江縣中小學校（園）在編在崗近3年年度考核均為合格及以上的正式教師。
（二）身體健康，男性年齡在50周歲及以下，女性年齡在45周歲及以下（計算時間截止2024年8月31日）。
（三）小學崗位學歷要求專科及以上，教師資格證要求小學及以上；初中崗位學歷要求本科及以上，教師資格證要求初中及以上；高中崗位學歷要求本科及以上，教師資格證要求高中及以上。
（四）山區鄉鎮學校教師到壩區鄉鎮學校競聘的，需工作滿4年及以上，山區鄉鎮學校教師到城區學校競聘的，需工作滿5年及以上；壩區鄉鎮學校教師到城區學校競聘的，需在壩區鄉鎮工作滿6年及以上；壩區鄉鎮學校之間跨校競聘，需工作滿3年及以上；城區學校教師到壩區鄉鎮學?？缧８偲傅?，需工作滿3年及以上。特崗教師3年服務期不算跨校競聘工作年限，跨校競聘工作年限從入編時開始計算。外縣調入我縣的，需在我縣工作滿3年及以上方可參加跨校競聘。
城區學校：縣第一高級中學、縣民族完全中學（含高中部）、縣民族初級中學、縣第一初級中學、蓮花山中學、縣民族小學、縣第一小學、縣第二小學、縣第三小學、縣第四小學、縣第五小學、平原鎮中心學校、縣幼兒園。壩區鄉鎮學校：新城鄉中小學、舊城鎮中小學、弄璋鎮中小學、太平鎮中小學。山區鄉鎮學校：城區學校和壩區鄉鎮學校以外的學校。
（五）音樂、體育、美術、信息技術崗位要取得相應教師資格或全日制學歷畢業專業與報考崗位學科一致方可參加報名；除音樂、體育、美術及信息技術崗位外，其他崗位需近六年內任教學科有兩年及以上與競聘崗位學科一致方可報名；初中、小學崗位不能交叉競聘（除油松嶺中小學、銅壁關中小學及九年一貫制學校以外）。
（六）根據報考情況，取近三年學年末全縣統一水平測試成績（成績計算辦法詳見附件），若近三年成績出現空缺的，逐年往前推算三年，根據教學成績分加教齡分加班主任分的綜合得分排名，按崗位數1:3比例確定進入教學技能測試。音樂、體育、美術、信息技術崗位，不受報考人數限制，其他學科崗位，報名人數與崗位數的比例達不到1:3的，報名人員均進入教學技能測試。
（七）有下列情形之一的，不能參加跨校競聘。
1.受黨紀、政務處分尚未解除的，涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的。
2.近五年（2019年以來）因違反師德師風受到黨紀政務處分的；近三年（2021年以來）因違反相關紀律和規定受到崗位調整、誡勉問責等組織處理及有違反其他師德師風行為的。
3.有其他違紀違法或違反國家法律法規行為的，視情節而定。
四、競聘方式
以教學技能測試、教學成績、教齡、班主任年限量化相結合。
五、競聘程序
（一）報名
1.報名時間：2024年7月31日至8月1日8:00-11:30，14:30-17:30。
2.報名地點：盈江縣教體局三樓會議室。
3.報名需提交的材料：本人身份證、學歷證書、教師資格證、近三年年終考核證明復印件、《2024年盈江縣中小學校教師跨校競聘報名登記表》（附件2）、《2024年盈江縣中小學校教師跨校競聘個人教學成績表》（附件3）。
（二）資格審查
由盈江縣跨校競聘工作領導小組組織人員進行資格審查。
（三）教學技能測試
1.教學技能測試。采用說課方式進行，實行百分制，占總成績的60%（音樂、美術、體育、信息技術專業教師教學技能測試占100%）。
2.說課教材
（1）小學體育教師崗位使用八年級全一冊《體育與健康》現行教材內容進行說課。其余小學學科教師崗位使用四年級下冊現行教材內容進行說課。
（2）初中體育教師崗位使用八年級全一冊《體育與健康》現行教材內容進行說課，初中化學教師崗位使用九年級下冊《化學》現行教材內容進行說課，信息技術崗位使用八年級第十一冊《信息技術》現行教材內容進行說課，其余初中學科教師崗位使用八年級下冊現行教材內容進行說課。
（3）高中歷史教師崗位使用高二年級上冊現行教材內容進行說課。
3.測試時間及地點
時間：2024年8月16日
地點：盈江縣第一高級中學
復審合格后進入教學技能測試的教師，請于2024年8月13日7:30攜帶本人身份證到盈江縣第一高級中學階梯教室報到，不按時到場的視為自動放棄，不得參加教學技能測試。
（四）成績計算
1.總成績。音、體、美、信息技術崗位總成績=教學技能測試成績分+教齡分+班主任分，其他崗位總成績=教學技能測試成績分*60%+近三年教學成績平均分*40%+教齡分+班主任分。
2.教學成績。近三年學年末全縣統一水平測試成績占總成績的40%，即2022年7月、2023年7月、2024年7月三次統一水平測試成績（成績計算辦法詳見附件4）。按“崗位優先，年份最近”原則使用成績，近六年內有所報崗位學科三年及以上成績的，取最近的三次學科成績；無三次所報崗位學科教學成績的，先取所報崗位學科成績，后取最近年份的其它學科成績補充。同一學年有跨年級、跨學科現象的，按“崗位優先”原則取平均分。近六年無三次統測成績的，無教學成績分。
3.教齡加分。在山區鄉鎮學校任教一年的在總分上加0.3分，以此累計加分；在壩區鄉鎮學校任教一年的在總分上加0.2分，以此累計加分；交流到縣直學校和平原鎮轄區內學校任教一年的在總分上加0.1分，以此累計加分。
報考人員為縣外調入盈江縣的，教齡分按到盈江任教起始時間計算；曾到城區學校、壩區學校、山區學校交流的，教齡分按實際在崗學校計算；抽調到縣教體局的，教齡分按城區學校類別計算；特崗教師三年服務期計入教齡分年限范圍；抽調到教育系統外單位的，抽調期間不計教齡分。城區學校、壩區學校、山區學校按上述第三條第四款中的內容界定。教齡分年限計算截止到2024年8月31日，不滿周年的不計入計算范圍，一年內同時在不同類別學校任教的，按分值低的學校類別計算。
4.班主任分。班主任工作年限一年加0.2分，未滿一周年的不加分。
（五）確定擬聘人員
1.根據總成績按各學科崗位數從高分到低分的順序確定擬聘教師。報名人數與崗位數相等的，擬聘人員綜合成績分不低于其他聘用崗位的最低分。
2.若總成績相同，優先聘用學歷高的；若學歷仍相同，優先聘用全日制學歷畢業的；若同是全日制學歷的，優先聘用教齡較長的；若教齡相同，則優先聘用年齡較大的。以上辦法仍不能確定的，采取再次進行教學技能測試的方法確定。
（六）公示
擬聘人員名單在盈江縣教育體育局網進行公示，公示期為5個工作日。
（七）人員遞補
因下列情形之一導致擬聘崗位出現空缺的，經跨校競聘工作領導小組批準按照總成績從高到低順序依次遞補。
1.擬聘人員公示的結果影響聘用的，提供的信息資料、經歷、證明證件等失真的，擬聘人員放棄聘用的，未在規定的報到時間內報到的，導致擬聘崗位空缺的其他情形。
2.跨校競聘所設崗位擬聘人員確定后，若設崗學校有教師參加跨校競聘聘入其他學校出現空崗的，在競聘本校同崗位的教師中按總成績排名依次遞補。
（八）聘任
公示期滿后，無異議的按崗位表中的職稱聘任辦理聘任手續（縣直學校全部聘任在初稱崗位，其他學校根據空崗情況由學校按規定聘任）。
六、注意事項
（一）報名時只能選擇1個崗位，不能多報或重報，報名期間不調整崗位。
（二）報考人員的任教時間（教齡）按周年計算，從起始時間（參加工作起薪當月）至2024年8月31日止。
（三）對自愿到山區鄉鎮學校任教5年及以上且考核合格的城區學校優秀骨干教師，次年開始可申報高級教師，服務期滿，可根據本人意愿回原學校聘任或留在山區鄉鎮學校聘任。自愿到山區鄉鎮學校任教和因夫妻分居、照顧父母需在山區鄉鎮學校之間調整任教，并且滿足跨校競聘年限的，于2024年8月9日前將申請書遞交至縣教體局人事股，逾期不受理。
（四）對故意擾亂跨校競聘工作秩序的，將視情節輕重給予相應的處理，兩年內不得參加跨校競聘，并保留追究法律責任的權利。
七、未盡事宜由盈江縣跨校競聘工作領導小組負責解釋。