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經區政府研究決定，為我區公開招聘389名編外學科教師和教輔人員，現就招聘相關事項公告如下：
一、招聘崗位及數量
（一）城區中學心理學科教師5名
（二）城區小學學科教師69名
語文18名、數學16名、英語5名、體育6名、音樂6名、美術6名、信息7名、心理5名。
?。ㄈ┏菂^幼兒園學科教師33名
?。ㄋ模┏菂^中小學、幼兒園專職會計25名
?。ㄎ澹┏菂^中小學校醫10名
?。┦新毥讨行膶W科教師30名
語文3名、數學4名、英語5名、政治1名、歷史1名、信息3名、會計5名、電氣設備運行與控制4名、物流服務與管理4名。
?。ㄆ撸┼l鎮中學學科教師86名
語文15名、數學15名、英語8名、物理4名、化學6名、生物5名、政治7名、歷史8名、地理5名、體育4名、音樂5名、美術2名、信息2名。
?。ò耍┼l鎮小學學科教師104名
語文37名、數學39名、英語14名、體育3名、音樂3名、美術4名、信息4名。
（九）鄉鎮幼兒園學科教師27名
二、報考條件
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1.政治素質好，熱愛教育事業，品行端正，遵紀守法；
2.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質；
3.教師崗位須有與崗位相應的教師資格證書或持有教育部考試中心發放的《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》（應在2024年8月31日前取得擬聘學科崗位相應教師資格證書）；市職教中心會計、電氣設備運行與控制、物流服務與管理教師崗位須于2026年8月31日前取得相應的中職教師資格證。各教師崗位到期如未獲取相應教師資格證的將予以解聘；
4.限榆林市戶籍，且于2024年7月31日前落戶；
5.年齡不超過30周歲（1993年8月1日及以后出生），研究生可放寬至35周歲（1988年8月1日及以后出生），區級公益性崗位從業人員和區級勞務派遣人員可放寬至40周歲（1983年8月1日及以后出生）。
（二）院校及專業條件
報考人員須為全日制本科學歷，學士學位，并符合報考崗位專業條件（見附件2）；教師崗位報考人員為第一批次院校（以本省入學年度高考招生指南為準）全日制本科學歷，學士學位或研究生學歷，碩士學位的，專業不限，可根據本人所持教師資格證報考相應崗位；報考專職會計、校醫崗位的碩士研究生，可參照附件2按相近相似專業報考。
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1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；
2.曾在機關事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為并在禁考期限內的；
3.現役軍人和用以往取得學歷報名的在讀生；
4.事業單位工作人員、公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）有服務年限規定且服務期未滿的；特崗教師、三支一扶、振興計劃人員在服務期內的；
5.榆陽區現聘學科教師和教輔人員；
6.失信被執行人；
7.法律、法規規定不得報考的其他情形。
三、招聘程序
（一）發布招聘公告
在榆林市榆陽區人民政府網（www.yuyang.gov.cn）和榆林市榆陽區人力資源報名服務系統（www.yyksbm.cn）上發布公告。
?。ǘ?網上報名與資格初審
本次招聘采取網上報名和資格初審，不接受現場報名。每位應聘人員僅限報考1個崗位。應聘人員應詳實填寫相關信息，因本人原因填寫失誤造成的后果，責任由本人承擔。初審通過后不能更改報考信息。本次考試不收取費用。
報名網址：www.yyksbm.cn
報名時間：2024年8月7日8:00-8月9日12:00
審核時間：2024年8月7日8:00-8月9日14:00
準考證打印時間：2024年8月10日8:00-8月10日20:00。
?。ㄈ╅_考比例
本次招聘崗位開考比例不低于1:3，對急需緊缺專業的招聘崗位可降低或不設開考比例。
?。ㄋ模┕P試
專職會計筆試科目為會計專業知識，校醫筆試科目為醫學基礎知識，滿分均為100分。其他崗位筆試科目分為教育理論知識和學科專業知識兩個科目，滿分200分，其中教育理論知識100分，學科專業知識100分。
筆試具體地址、時間及相關要求詳見《準考證》。
?。ㄎ澹┕P試成績查詢
參加筆試人員登錄榆林市榆陽區人力資源報名服務系統查詢本人筆試成績和進入面試資格復審人員名單。
（六）面試資格復審
面試資格復審人員根據崗位計劃數與應聘人員數1:3的比例（部分緊缺崗位可降低），按筆試成績由高分到低分確定。單科成績為零分的，不得列為面試資格復審對象。
未在規定時限內參加資格復審的，視為應聘人員自動放棄面試資格。
進入資格復審的人員系事業單位工作人員、公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）有服務年限規定且服務期已滿的，在資格復審時必須提交按干部管理權限出具的符合事業單位或公務員管理規定的同意報考意見。無同意報考意見的應聘人員不能通過資格復審。
面試資格復審時間、地點及相關事宜另行通知。
（七）面試
面試滿分100分。面試成績當場告知應聘人員，并由應聘人員簽字確認。面試成績低于60分的，不得進入體檢考察程序。
面試時間、地點及相關事宜另行通知。
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考試總成績為百分制，由筆試成績、面試成績按照6:4的比例確定。專職會計、校醫崗位總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%；其他崗位總成績＝〔筆試成績（教育理論知識+學科專業知識）÷2〕×60%+面試成績×40%?？荚嚳偝煽冇呻娔X一次計算生成。
如同一崗位分組進行面試的，采取加權平均數的辦法計算加權成績。加權成績計算辦法為：用本崗位所有考生原始面試成績的平均分，分別除以該崗位各面試組考生原始面試成績平均分，求得各面試組的加權系數。用各面試組加權系數分別乘以本組考生的面試原始成績，所得結果為加權后該考生的面試成績。
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參加面試人員登錄榆林市榆陽區人力資源報名服務系統查詢本人面試成績、總成績和進入體檢考察人員名單。
?。ㄊw檢和考察
參加體檢人員根據招聘崗位計劃數與應聘人員數1:1的比例，按總成績從高分到低分確定。
體檢：學科教師崗位體檢按照《陜西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》及有關規定執行，其他崗位應聘人員參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規定執行。體檢費用由應聘人員自理。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。
考察：重點考察應聘人員思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等，考察不合格的，取消應聘資格。
體檢和考察有關事宜另行通知。
?。ㄊ唬┻f補
因應聘人員未在規定時限內參加面試資格復審、面試資格復審未通過、自愿放棄或體檢考察不合格、放棄選崗等原因形成的崗位空額，按該崗位應聘人員考試成績由高分到低分確定遞補順序。
末位成績并列時遞補順序為：考試總成績出現并列時，按筆試成績由高分到低分確定遞補順序；筆試成績仍然并列的，按學科專業知識成績由高分到低分確定遞補順序；學科專業知識成績也并列的，同時遞補。
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體檢考察合格人員確定為擬聘人員，擬聘人員名單在榆林市榆陽區人力資源報名服務系統公示5個工作日。
（十三）選崗
公示期滿無異議人員，除定向招聘崗位，其他擬聘人員按各崗位考試總成績由高到低選定任職學校。
四、聘用管理及待遇
?。ㄒ唬┢赣萌藛T屬榆林市榆陽區人力資源服務有限公司的學科教師和教輔人員，不納入事業單位編制管理。
?。ǘ┢赣萌藛T與榆林市榆陽區人力資源服務有限公司簽訂聘用合同。首次聘期五年（試用期一年），實行一年一聘，聘期內年度考核評為合格及以上等次者續簽聘用合同，年度不合格的不予續聘。聘用人員若考取其他事業單位或公務員，辦理解聘手續。
?。ㄈ┢赣萌藛T與在編在崗教師同考核同獎懲，實行學期考評和年度考核，年度考核參照事業單位工作人員進行，由學校負責考核管理。
?。ㄋ模┢赣萌藛T的工資待遇、評優樹模等與在編在崗教師同等對待，三年后參照在編在崗教師享受我區年度工作考核獎金和基礎績效獎。相關待遇由榆林市榆陽區人力資源服務有限公司依據學?？己饲闆r，參照在編在崗教師發放。
（五）聘用人員符合職稱評聘條件的，在任職學校崗位設置有空崗的情況下，與任職學校在編在崗教師同考核同排名，按社會人才參加職稱評聘，根據相關規定晉級晉職。
（六）聘用人員參加企業職工養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險，榆林市榆陽區人力資源服務有限公司按規定為聘用人員繳納社會保險費和繳存住房公積金。
五、紀律要求和注意事項
?。ㄒ唬溉藛T應仔細查閱招聘崗位資格條件，對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入筆試環節的，將對該應聘人員成績按無效處理。
?。ǘ溉藛T的資格審查貫穿招聘工作全過程，對于提供虛假材料或故意隱瞞事實的；偽造、編造有關材料、信息騙取招聘資格的；作弊、串通作弊或參與組織作弊的；拒絕、妨礙工作人員履行管理職責的；威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或其他招聘對象的，以及其他擾亂招聘工作秩序的違紀違規行為，一經查實，取消聘用資格。
?。ㄈ┍敬握衅缚荚嚥皇杖≠M用，不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓。
?。ㄋ模┍敬握衅赶嚓P事宜均在榆林市榆陽區人力資源報名服務系統發布，應聘人員應及時關注，并保持通訊暢通，如有延誤，責任自負。
咨詢電話:0912-3545241；19991080905（工作時間撥打）
附件：
榆林市榆陽區人力資源服務有限公司
2024年7月31日