為加強人才隊伍建設，引進儲備一批高素質專業化青年人才，優化人才結構，助力加快產業轉型升級、推動高質量發展。根據《加強事業單位急需緊缺人才引進培養管理的若干措施》(貴組通〔2019〕68號)等文件精神，決定面向社會引進150名重點領域重點產業急需緊缺(高層次)人才，現將有關事項公告如下：

　　一、引進對象

　　(一)畢業院校屬國家“雙一流”建設高校及建設學科高校范圍內取得學歷學位的本科畢業生。

　　(二)國內外高校取得碩士研究生及以上學歷學位人員(境外高校畢業生需取得教育部境外學歷學位認證)。

　　未滿服務期的定向生、委培生，專升本人員，在職攻讀學歷學位人員，本科階段為非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(包括自學考試、成人教育、網絡教育等)的人員不列入本次人才引進范圍。

　　二、引進條件

　　(一)報名人員應當具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

　　2.具有良好的品行和職業道德，具有正常履行崗位職責的身體條件、心理素質和符合崗位要求的工作能力。

　　3.年齡18周歲以上，35周歲以下(1988年8月21日至2006年8月21日期間出生)。

　　4.最高學歷畢業證書、學位證書應于2024年9月30日前取得。國(境)外高校畢業生應于2024年9月30日前完成教育部留學服務中心學歷學位認證。

　　5.具備引進崗位要求的其他條件，引進崗位所需要的具體條件詳見《2024年貴港市引進重點領域重點產業急需緊缺(高層次)人才崗位信息表》(附件1)。

　　(二)具有以下情形之一的，不得報考：

　　1.因違法違紀受過刑事處罰或各類處分、被單位辭退、被依法列為失信聯合懲戒對象的。

　　2.正在接受紀律審查的，因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。

　　3.在各級公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有舞弊等違反錄用紀律行為的。

　　4.現役軍人、在讀的非應屆普通高等學校畢業生。

　　5.聘用后即構成回避關系的。

　　6.在校期間有違法違紀違規行為、學術不端和品行存在問題，以及其他有關法律法規明確不得錄用為公務員或事業單位工作人員情形的。

　　7.貴港市機關事業單位在編在職人員(含納入人員總量管理的控制數人員)、服務期內的特崗教師。

　　8.未滿服務年限的或有其他限制性規定的。

　　三、引進程序

　　(一)網絡報名

　　本次人才引進采取網絡報名的方式進行，每人只能報考一個崗位。報名時間為2024年8月21日至2024年9月10日18:00，逾期不再受理。

　　報名人員須在規定時間內將報名材料以“姓名+崗位代碼”命名壓縮后，通過電子郵件發送至指定郵箱進行報名。

　　報名材料包括：

　　1.《2024年貴港市引進重點領域重點產業急需緊缺(高層次)人才報名表》(附件2);

　　2.《個人經歷業績評價表》(附件3);

　　3.本人有效身份證、個人經歷業績評價表中自評得分所需的相關證明材料、其他能體現業績成果的佐證材料，包括但不限于學歷學位證書、有關職稱或執業資格證書、榮譽證書、專業技術成果等，海外留學生需提供由教育部有關學歷認證機構認證的學歷學位證明;

　　4.報考崗位要求中共黨員(含預備黨員)的，須提供所屬黨組織開具的黨員身份證明材料;

　　5.報名人員系貴港市外事業單位工作人員或公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)的，須提交按干部管理權限出具的符合事業單位或公務員管理規定的同意報考意見。

　　具體專業名稱及分類可參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2024年版)》(附件4)。報名人員所學專業與引進崗位要求的專業名稱不完全一致的，可向引進單位申請進行核心課程比對。

　　(二)資格審查

　　報名結束后，由引進單位及主管部門依據有關政策和本公告，嚴格審核報名人員資格條件。資格審查貫穿人才引進的全過程，在任何一環節發現報名人員不符合引進資格條件的，取消其資格。

　　(三)確定進入考試人選

　　由人才引進工作領導小組和引進單位或主管部門組成評審小組，根據報名人員提交的《個人經歷業績評價表》(附件3)及相關佐證材料進行量化評價打分，擇優確定進入考試人選。

　　崗位計劃引進人數與入選考試人數的比例應達到1:3，對于達不到1:3比例開考的崗位，確因工作需要降低比例開考的，須經人才引進工作領導小組批準后方可開考。

　　進入考試人員名單在貴港市人力資源和社會保障局官方網站(http://rsj.gxgg.gov.cn/)、貴港宣傳(微信公眾號)、貴港先鋒(微信公眾號)等平臺公布，并通過電話或短信通知考生。未進入考試環節的，不再另行通知。

　　(四)組織考試

　　本次人才引進考試采用面試和面談方式進行。擬于9月下旬在貴港市城區統一組織考試，具體時間、地點另行公告。

　　1.面試

　　中共貴港市委黨校專業技術崗位(崗位代碼：07)采取試講方式進行，其他崗位采取結構化面試方式進行，面試成績滿分為100分，合格分數線為70分，達不到70分的不能確定為面談人選。面試結束后，根據引進崗位核準計劃與面試合格人數1:2的比例，從高分到低分確定面談人選(因缺考或面試合格人數達不到規定比例的崗位，按實有人數確定面談人選)。

　　2.面談

　　面談環節采取逐一談話方式進行，面談成績滿分為100分，合格分數線為70分，達不到70分的不能確定為體檢人選。

　　考試總成績=(面試成績×60%)+(面談成績×40%)。根據引進崗位核準計劃1:1的比例，按照總成績從高分到低分順序確定進入體檢人選。總成績相同時，面試成績高的為進入體檢人選。

　　(五)體檢

　　體檢由組織人社部門和引進單位主管部門統一組織實施，按事業單位工作人員聘用體檢標準執行，體檢費用由考生自理。體檢統一在貴港市城區進行，時間、地點另行通知。不按規定時間地點參加體檢的，視作放棄。體檢合格的，確定為考察人選。

　　(六)考察

　　考察工作參照公務員錄用考察進行，全面了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現以及需要回避的情況等。考察合格的，確定為擬聘用人員。

　　(七)公示聘用

　　擬聘用人員在貴港市人力資源和社會保障局官方網站(http://rsj.gxgg.gov.cn/)進行公示，公示期為7日。經公示無異議或有異議經核實不影響聘用的，由引進單位與聘用人員簽訂聘用合同，按相關程序及時辦理事業單位入編手續。

　　因體檢、考察不通過或個人提出自愿放棄的，經人才引進工作領導小組同意后，可按面試、面談分數合格人員總成績從高分到低分的排序依次遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

　　已辦理聘用審批手續的人員，須在規定的時間內報到。如非因不可抗力因素未按聘用單位規定時間報到的，取消聘用。

　　四、政策待遇

　　(一)人事關系。聘用人員執行事業單位人事管理制度，實行試用期制度。博士研究生可聘用在專業技術崗位七級以下崗位;碩士研究生可聘用在專業技術崗位十一級以下崗位。引進崗位有最低服務年限要求的，按照有關規定執行。

　　(二)支持政策。享受國家規定的事業單位工作人員薪酬待遇。經認定為貴港市高層次創新創業人才或所在縣(市、區)急需緊缺人才的，可按《貴港市高層次創新創業人才分類認定和支持辦法(試行)》等相關人才政策享受待遇。工作表現突出、符合公務員調任條件的，可擇優調入黨政機關。

　　報名人員所提供信息應當真實、準確、完整，如因材料不真實、信息填寫不詳實等而影響聘用的，責任自負;報考期間要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響報考的，責任自負。

　　未盡事宜請咨詢：

　　1.報考資格條件具體咨詢各人才引進單位，聯系方式詳見附件1。

　　2.人才政策和聘用程序具體咨詢：

　　貴港市委人才辦：0775-4563081;

　　貴港市人力資源和社會保障局：0775-4560560;

　　桂平市委人才辦：0775-3382401;

　　平南縣委人才辦：0775-7820302;

　　港北區委人才辦：0775-4558050;

　　港南區委人才辦：0775-4336057。

　　中共貴港市委員會人才工作領導小組辦公室

　　2024年8月21日