根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）、《關于進一步規范我省事業單位公開招聘考試工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號）、區委編辦《關于區衛健局及所屬事業單位編外用人的批復》（岳云編辦〔2024〕86號）等有關文件精神，按照區委、區政府有關會議要求，經云溪區衛健局同意，結合醫院工作實際，決定面向社會公開招聘編外專業技術人員。

　　一、組織領導

　　本次招聘工作由云溪區衛健局統一領導，岳陽市四人民醫院負責組織實施，方案報上級各部門備案，區紀檢監察派駐衛生健康局紀檢組負責招聘全過程的監督管理。

　　二、招聘原則

　　1、堅持公開、公正、競爭、擇優的原則；

　　2、堅持德才兼備、以德為先、用人唯賢的原則；

　　3、堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合的原則。

　　三、招聘計劃、崗位及要求

　　本次擬招聘25人，為滿足醫院崗位需求，具體招聘崗位、計劃及要求詳見《岳陽市岳陽市四人民醫院公開招聘編外專業技術人員崗位表》（附件1）。

　　四、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3.具有良好的品行和職業道德；無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄；

　　4.具備崗位所需的文化程度、專業或技能條件以及身體條件和心理條件；

　　6.單位在崗工作人員需持原單位及主管部門同意的相關證明件；

　　7.年齡在18周歲以上，35周歲以下。18周歲以上是指2006年8月及以前出生，35周歲以下是指1988年8月及以后出生；其他年齡依此類推。

　　8.崗位所要求的其他條件。

　　（二）有下列情形之一的人員，不得報名應聘

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

　　4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　5.在各級各類事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內的人員；

　　6.在讀的普通高校全日制學生（在讀的全日制研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）；

　　7.現役軍人；

　　8.根據中共中央組織部、人力資源和社會保障部關于印發《事業單位人事管理回避規定》的通知（人社部規〔2019〕1號）精神，構成應回避關系的招聘崗位；

　　9.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　（三）報考條件相關說明

　　1.本次應聘人員年齡在18周歲以上、原則上本科生30周歲以下（指1993年8月及以后出生者），規培生35周歲以下（指1988年8月及以后出生者）。

　　2.考生報名時須提交學歷（學位）證，其中留學回國的畢業生還須提交教育部留學服務中心認證書。

　　報考人員的專業應嚴格按照學歷（學位）證書填寫。所學專業已列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入招聘崗位專業要求的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》的，報請本次招聘領導小組研究認定。

　　3.有執業證或資格證要求的崗位，通過相關考試暫未取得證書的可憑合格成績單報名。

　　五、招聘工作程序和要求

　　（一）發布招聘公告

　　在云溪區政府門戶網站（www.yunxiqu.gov.cn）（簡稱：云溪區政府門戶網，下同）發布。

　　（二）現場報名

　　本次公開招聘報名不收取報名費。

　　1.報名時間

　　2024年9月4日至7日共3天（上午8∶00-12∶00；下午14∶30-17∶30），逾期不予補報。

　　2.報名地點

　　岳陽市四人民醫院5樓人事科。

　　3.報名資料

　　（1）本人二代居民身份證原件及復印件；

　　（2）本人近期同底免冠正面一寸彩照2張（背面注明姓名）、如實填寫《岳陽市四人民醫院招聘編外專業技術人員報名表》（見附件2）、《誠信考試承諾書》（見附件3）各一份；

　　（3）學歷（學位）證書和帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《學位在線驗證報告》；尚未取得學歷（學位）證書的2024屆畢業生，須提供畢業院校就業部門蓋章的《就業推薦表》原件或帶二維驗證碼的《教育部學籍在線驗證報告》；

　　（4）相關資格證書的原件和復印件（復印件各1份）；

　　（5）現有工作單位考生，須提供現工作單位和主管部門均加蓋單位公章的同意報考證明。隱瞞勞動（聘用）關系存在，造成用人糾紛的一切責任，由報名參考人員承擔，同時取消聘用資格。

　　（三）資格審查

　　根據招聘條件要求，報名時現場對應聘人員進行資格審查，資格審查合格人員才能進入下一環節。資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位招聘條件要求的,取消其應聘資格。

　　（四）考試

　　采取筆試與面試相結合的方式進行，規培生和研究生免筆試，直接進入面試。

　　1、筆試

　　時間：2024年9月10日15：00-17：00；

　　地點：岳陽市四人民醫院門診三樓會議室。

　　考生必須攜帶本人第二代居民身份證原件參考（不可用電子身份證代替）。

　　（1）筆試對象的確定。筆試開考比例原則上不低于招聘崗位計劃1:3。少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，由岳陽市四人民醫院招聘工作小組申請，經招聘工作領導小組研究同意后，可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例。

　　（2）筆試形式和內容。筆試為閉卷考試，分值為100分，

　　時量120分鐘，筆試內容為《三基知識測試》，主要考察報考人員運用應聘崗位要求的相關專業技術知識解決問題的能力，報考崗位專業不同，測試內容有所區別。筆試設最低合格分數線，適用于本次所有實際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分數線為所有實際參加筆試人員總成績（有效成績）平均分數的85%，未達到筆試最低合格分數線的不得進入下一環節。

　　（3）成績查詢：筆試成績于2024年9月11日在醫院公示欄內公示，同時公布入圍面試對象，考生可前往查看。對筆試成績有異議者，可于成績公示當天攜帶考生本人有效居民身份證，到醫院人事科提出查詢本人筆試成績的書面申請，一小時后到指定地點領取查分結果，逾期不予受理。

　　2、面試

　　時間：2024年9月12日9：00-20：00

　　地點：岳陽市四人民醫院門診五樓會議室；

　　考生必須攜帶本人第二代居民身份證原件參考。

　　（1）面試對象的確定。在達到筆試最低合格分數線的應聘人員中，原則上按照招聘崗位計劃1:3的比例，根據該崗位筆試成績從高分到低分確定面試對象，筆試成績相同（末位分數并列）的，一同進入面試環節。因考生放棄或資格審查不合格而達不到1：3比例的，在達到筆試最低合格分數線的應聘人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補（同分處理辦法同上），無人員遞補的，可以相應核減或取消崗位計劃。規培生和研究生直接進入面試環節。

　　（2）面試為結構化面試。主要測評考生綜合分析、計劃組織與協調、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力，分值為100分。面試時間10分鐘。面試設最低合格分數線。適用于所有實際參加面試人員的崗位。面試最低合格分數線為當場（同一場次、同一個面試考官組）面試人員總成績（有效成績）的平均分的90%。

　　3、綜合成績合成

　　（1）成績合成

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%；筆試成績、面試成績、筆試和面試最低合格分數線及綜合成績均四舍五入保留兩位小數。

　　（2）同分處理辦法。按下列方法依序處理：

　　①綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名；②再相同的，按學歷（學位）層次從高到低排名；③再相同的，由招聘領導小組考察研究確定。

　　4.2024年9月14日在醫院公示欄公布面試成績、綜合成績、入圍體檢人員名單等相關事項。

　　5.免筆試的規培生研究生面試成績合格線為75分，未達到面試合格分數線的，不得進入下一環節。

　　（四）體檢

　　1.體檢對象的確定。根據招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。

　　2.體檢時間、地點及要求另行通知。體檢、復檢費用由考生承擔。

　　3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為岳陽市四人民醫院，復檢時間不超過當天17:00。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向本次招聘工作小組提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

　　4.體檢合格人員才能進入下一環節。

　　（五）考察

　　考察由岳陽市四人民醫院人事部門負責。

　　1.重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

　　2.考察合格人員為擬聘對象。

　　（六）遞補

　　在體檢、考察環節，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現空缺時，由招聘工作領導小組研究決定是否遞補，若進行遞補，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

　　（七）公示

　　1.擬聘對象名單在“岳陽市四人民醫院公示欄”進行公示，公示期為7個工作日。一經公示，不再進行遞補。

　　2.聘用對象的確定。擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

　　（八）聘用手續辦理

　　1.聘用手續辦理由醫院人事部門負責按程序和要求到上級相關部門報備并辦理聘用手續。

　　2.實行試用期三個月。

　　六、其他事項

　　1.應聘人員凡未按要求參加從現場報名到聘用手續辦理等任一環節的，均視為放棄應聘資格。

　　2.應聘人員務必及時關注招聘全流程信息，保持手機暢通。因應聘人員原因導致錯過招聘信息和時間節點影響招聘的，由應聘人員自行承擔責任。

　　3.本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　4.嚴格查處違紀違規行為。對各種形式、各個環節的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等嚴肅查處。

　　5.應聘人員對本次招聘有疑問的，可致電岳陽市四人民醫院人事科進行咨詢，咨詢電話：0730—8426299（岳陽市岳陽市四人民醫院人事科）；監督電話：0730－8412913（岳陽市云溪區衛健局人事股）

　　七、本方案由本次招聘工作領導小組負責解釋。

　　岳陽市岳陽市四人民醫院

　　2024年8月19日