按照省委組織部、省人社廳關于2024年度“黑龍江人才周”校園引才活動的安排部署，經市委、市政府同意，決定開展綏化市2024年度“黑龍江人才周”校園引才活動，現將有關事宜公告如下：

　　一、引進計劃

　　本次校園引才活動計劃引進856人，其中市直和縣(市、區)事業單位引進103人、縣(市、區)教育和衛健系統事業單位引進101人、企業引進652人，具體引才崗位及要求詳見《2024年度“黑龍江人才周”校園引才活動綏化市市直、縣(市、區)事業單位引才計劃表》《2024年度“黑龍江人才周”校園引才活動綏化市縣(市、區)教育、衛健系統事業單位引才計劃表》《2024年度“黑龍江人才周”校園引才活動綏化市企業引才計劃表》(附件1、2、3)。

　　二、引進對象

　　(一)事業單位

　　1.市直、縣(市、區)事業單位：符合崗位條件的校園引才目標高校(附件4)本科及以上學歷畢業生和其他高校碩士研究生及以上學歷畢業生。

　　2.縣(市、區)教育和衛健系統事業單位：符合崗位條件的普通高等院校畢業生。

　　(二)企業單位

　　符合崗位資格條件的普通高等院校畢業生。

　　三、引進條件

　　(一)資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守憲法和法律，思想政治素質好，品行端正。

　　3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合公務員錄用體檢標準。

　　4.報考人員必須具有崗位要求的學歷學位，且所學專業必須與所報崗位專業要求一致，碩士研究生學歷的須具有大學本科學歷和學士學位，報考黨政儲備人才崗位的博士研究生不限專業。應屆本科生、碩士研究生應于2025年7月31日前取得相應畢業證和學位證，應屆博士研究生應于2025年12月31日前取得相應畢業證和學位證。如未能在規定時間取得相應畢業證和學位證，取消引進資格。

　　5.年滿18周歲以上〔2006年9月(含)以前出生〕，35周歲以下〔1988年9月(含)以后出生〕，其中報考黨政儲備人才崗位的本科生、碩士研究生年齡為30周歲以下〔1993年9月(含)以后出生〕，博士研究生年齡為35周歲以下〔1988年9月(含)以后出生〕。

　　6.符合引進崗位要求的其他條件。

　　7.符合法律、法規規定的其他條件。

　　(二)具有下列情形之一的，不得報考

　　1.定向培養、委托培養的畢業生。

　　2.截至本公告發布時，已被綏化市及所屬縣(市、區)機關或事業單位正式錄(聘)用的。

　　3.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍的、被開除公職的、其他受處分期間或影響期未滿的。

　　4.按照有關規定，尚在試用期內或未滿服務年限以及其他限制性規定的。

　　5.在各級公務員考試、事業單位引進或招聘中被相應主管機構認定有考試作弊行為的。

　　6.根據《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)第六條所列情形的崗位。

　　7.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

　　8.法律、法規規定的其他情形。

　　四、引進程序

　　(一)市直、縣(市、區)事業單位人才引進程序

　　1.發布公告

　　在綏化市人民政府網站、綏化市人才網發布。

　　2.報名

　　(1)報名方式：采取網上報名方式，每人限報一個崗位，需真實、準確、完整提交個人信息和相關材料。

　　綏化市人才網：http://ksbm.shsrcgzzx.com/loginSelection

　　(2)報名時間：結合高校專場招聘會時間安排(附件5)，請畢業生于2024年9月12日12:00至10月25日18:00進行報名，逾期不再受理。

　　(3)提交材料：

　　2025屆畢業生須提供：①本人第二代有效居民身份證;②教育部學籍在線驗證報告(學信網查詢時間應為報名前一個月以內);③在校證明(內容中對學歷層次、畢業時間、所學專業名稱要求表述準確，附件6)。

　　其他畢業生須提供：①本人第二代有效居民身份證;②畢業證和學位證照片或掃描件;③教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網查詢時間應為報名前一個月以內);④有工作單位的考生，須提供所在單位組織人事部門出具的同意報考證明(附件7)。

　　港澳地區、國外院校畢業的人員，需提供教育部留學服務中心的國(境)外學歷學位認證書;崗位要求為中共黨員(含預備黨員)的，須出具政治面貌相關佐證材料(所在黨組織蓋章);崗位要求提供相應證書(如教師資格證、執業資格證等)的，須提供相應證書照片或掃描件。

　　3.資格審查

　　報名與資格審查同步進行，貫穿引進全過程，任何環節發現應聘人員不符合資格條件的，一經查實，均取消應聘或聘用資格。報考人員可登錄報名網站查詢資格審查結果。

　　4.考試

　　采取直接面試方式進行，不設置開考比例，面試時間、校園面試地點將在綏化市人才網發布。面試采取結構化面談的方式進行，滿分100分，成績低于60分者不予引進，招聘崗位只有1人進入面試的考生，面試成績不得低于70分。若面試成績出現并列，則進行面試加試。根據面試成績由高分到低分進行排序，按照引進人數1：1的比例等額確定擬進入考核、體檢人員。

　　5.考核、體檢

　　參照公務員標準進行考核、體檢。體檢費用由考生承擔。考核、體檢不合格人員，不予引進。因考核或體檢不合格出現的崗位空額，可從報考同一崗位的考生中，按從高分到低分依次等額遞補。

　　6.公示、聘用

　　對經面試、考核、體檢合格的擬引進人員進行公示，在綏化市人民政府網站和綏化市人才網公示7個工作日。進入公示環節后，因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補。

　　經公示無異議的擬引進人員，往屆畢業生由用人單位與其簽訂事業單位聘用合同，辦理落編手續。2025屆畢業生須簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》(“三方協議”，由考生自備)，待取得相應畢業證、學位證后辦理落編手續。引進人員實行試用期制度，一般不超過6個月(應屆畢業生不超過12個月)，國家另有規定的按規定執行。引進人員服務期以引才計劃為準。

　　(二)縣(市、區)教育、衛健系統事業單位人才引進程序

　　按照公布的人才引進條件標準，由市人社局安排報名、資格審查、考試、考核、體檢等工作。具體以綏化市人民政府網站發布的通知為準。

　　(三)企業人才引進程序

　　企業引才由參加招聘企業負責，畢業生可以通過引才計劃表中的聯系方式與用人單位取得聯系，以面談、投遞簡歷方式進行。

　　五、政策待遇

　　企事業單位引進的人員，符合《人才興綏20條》(綏發〔2024〕5號)引進資格條件的，享受相應政策待遇。

　　六、有關事項與要求

　　1.考生應及時關注綏化市人才網、“綏化人才”微信公眾號發布的市直、縣(市、區)事業單位人才引進過程信息，并保持電話暢通。若因個人未及時查看等原因錯過引才的任何環節，考生自行承擔相應后果。

　　2.高校專場招聘會結束后，視剩余崗位數量情況，確定是否開展第二階段引才活動，考生可持續關注綏化市人才網、“綏化人才”微信公眾號。

　　3.本次人才引進工作按照有關工作要求，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大考生理解、支持和配合，隨時關注發布的信息。

　　4.本次人才引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕。

　　本公告未盡事宜由中共綏化市委組織部、綏化市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　考務咨詢電話：13069772032

　　(工作日8:30-11:30.13:30-17:00)

　　中共綏化市委組織部

　　綏化市人力資源和社會保障局

　　2024年9月9日